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在校园里

B3咖啡颠覆了残障人士的制度

这家隶属于卡罗来纳州的非营利组织通过自助服务亭和编程创造了社会联系和工作机会.

B3咖啡的员工在柜台后面摆姿势.
(图片来源:Innovate Carolina)

B3咖啡 不仅仅是一家咖啡店吗. 除了拿铁咖啡和浓缩咖啡, 它为残疾人社区的成员提供社会支持, 生活技能和劳动力准备,以及知名度和尊严.

当一个不会说话的实习生想要接受命令时, 例如, B3咖啡改变了系统,允许顾客填写一张卡片,写上他们的饮料偏好.

“我们尝试了一些变通办法,Jacklyn Boheler说, B3咖啡的联合创始人兼执行董事. 用卡片, “我们可以消除口头交流的需要,同时仍能促进有意义的交流.”

Boheler, 谁获得了职业治疗硕士学位, 2020年,她与太阳城娱乐的研究生格雷格·博赫勒(现在是她的配偶)和汉娜·斯蒂恩共同创立了B3咖啡. 咖啡店的名字代表着“存在、归属和成为”.”

作为一名本科生, Boheler在校园内的星巴克工作,他看到了咖啡是如何让人们走到一起的. 搭配B3咖啡, 她想在残疾人和正常人之间建立一种类似的社区意识.

B3现在在教堂山公共图书馆经营一个自助售货亭,并在纽约州立大学图书馆提供快闪咖啡服务 创新卡罗莱纳枢纽这是一个位于教堂山市中心的联合办公空间和创新社区. 它提供快闪咖啡服务,并为联合办公空间的特殊活动提供餐饮服务, 学校, 教堂, 会议或其他组织在三角地区.

B3提供有关职场准备的项目和课程, 生活技能和技术,以及实习和就业机会. 在COVID-19大流行期间, 这家非营利组织还开始建立一个在线网络,以保持参与者之间的联系. 现在,每周有多达300名会员亲自参加社交聚会和虚拟社区建设Zoom电话.

B3的节目帮助年轻的残疾成年人在高中毕业后经历的服务经常急剧下降, Boheler说. 的实习, 提供工作和生活技能以及服务和职业见习时间的机会, 包括每周在一个售货亭轮班, 参与联盟和自我倡导培训, 参加B3的职场归属感课程.

“一切都是互动的. 我们会扮演发生在售货亭的情景,并一起解决问题,这样就有了教育的成分,博赫勒说.

而自助服务亭为员工提供了重要的工作经验, 它在社区中也扮演着更大的角色, Boheler说, 通过帮助消除对残疾的误解和雇主对差异的不适.

“雇主往往对雇佣残疾人的想法相当抵触, 尤其是当他们不认识残疾人的时候,”她说。. “B3增加了残疾人社区的知名度, 哪个对消除耻辱感很重要. 我们为残疾人提供有尊严的空间.”

没有残疾的人通常是B3项目的最大受益者, 包括大学生在社会工作中完成实地工作, 职业治疗, 人类发展和其他项目. “他们正在寻找一种身临其境的残疾人文化体验,并与残疾人建立个人关系,博赫勒说.

B3采用非分层方法, 让一个残疾人和一个盟友以平等但不同的角色一起工作. “我们专注于如何支持人们做真实的自己,并在社区中茁壮成长,博赫勒说, 而不是专注于如何解决或改变残疾人.

博赫勒说:“我们的许多盟国在参加第三次演习时经历了重大的思维模式转变. “当他们意识到他们不必从缺陷的角度看待这个人,他们可以从他们身上学到一些东西时,这是令人难以置信的.”

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